Als Führungskraft wollen Sie schwierige Konfliktsituationen in Ihrem Verantwortungsbereich konstruktiv gestalten und suchen dafür die Begleitung einer Fachperson.

Sie planen in Ihrer Organisation mit geeigneten Massnahmen die Konfliktkultur zu fördern.

Im Gespräch mit der verantwortlichen Person verschaffe ich mir einen Überblick. Basierend darauf unterbreite ich einen Vorschlag.